退職を決めて後、退職日まで働くことになりますが、それが苦痛な人もいると思います。
民法上、退職日は退職を表明したから最短で2週間かかります。
一般的には1ヶ月ほど退職まで期間があることもあります。
できることなら退職日を早めたり、退職日より早く辞めたいこともあるかと思いますのでそれを可能にする方法を紹介します。
退職日より早く辞める方法
決定した退職日まで出勤したくない人は以下の方法がオススメです。
有給を消化して実質すぐ退職
退職日まで有給を消化することで出勤せずに退職日を迎えることができます。
上司に退職を表明したら自分の有給がどれくらい残っていて利用できるか確認しましょう。
そして上司に、退職日まで有給を消化したいとしっかりと伝えることが大切です。
退職代行を利用して即日退職
有給が残っていなかったり、会社が有給を利用させてくれなかったりと対応してくれないトラブルがある際は退職代行で即日退職も可能です。
退職代行であれば有給消化も要求できますし、その他の手続きも全て行ってくれます。
退職代行とは
退職代行とは、自分の代わりに会社を辞める手続きを代行してくれるサービスです。
退職を決意したけど、会社に辞める意思を伝えるのが怖い、面倒、時間がないという方におすすめのサービスです。
即日退職も可能な退職代行がほとんどです。
退職代行業者に依頼すると、退職の意向を伝える文書を作成し、会社に送付します。
また、退職に必要な書類の作成や、退職金の交渉なども代行してくれます。
退職代行に無料相談ができるところが多いですし、最近はLINEでのやり取りも可能です。
退職代行の流れ
退職代行の利用の流れは以下のとおりです。
- 退職代行に相談
- ヒアリング
- 料金の支払い
- 退職代行による手続作業
- 貸与物と退職届を郵送で退職完了
貸与物などの返却も郵送ですし、手続きも退職代行が仲介してやってくれるので安心です。
おすすめの退職代行
合同労働組合が運営しいるので安心です。全国で即日退職対応しています。LINEで無料相談も可能。
労働組合が運営しているので安心です。退職成功率100％、業界最安値、無料相談回数無制限で人気です。
業界初、顧問弁護士監修の退職代行なので安心です。LINEで相談も可能。
早く退職したいのなら退職日まで待つ必要はない理由
我慢して健康を害してしまう
せっかく辞めることが決まって解放されるのに、その退職日まで我慢してストレスなどで身体を壊してしまっては本末転倒です。
もし本当にダメそうなら退職日まで出勤も難しいことを上司に伝えましょう。
転職のタイミングに合わせる
もし、転職先が早く入社してほしく退職日まで待てない場合、退職日に合わせる必要はありません。
退職日に固執してしまったばかりに転職先からのオファーがキャンセルされてしまったら退職後に無職になってしまいます。
本当に退職できる最短は本当に2週間？
民法上、最短は2週間
日本では退職日の２週間前までに退職希望を伝えれば問題ないという民法があります。（民法第627条第１項）
つまり、2週間の間は縮めることが基本的にできません。
就業規則より民法の方が優先
会社によっては就業規則で６ヶ月前に退職の申告をしないと退職できないといったものがあり、辞めさせてもらえないトラブルがありますが、これは違法です。
最短２週間で辞められます。
就業規則より民法が優先されます。
円満退職は必ずしも必要ではない
退職となると全員から賛成で辞めるのは難しいものです。
退職には自分の事情があり、それは相手には理解され難いでしょうし、彼らには彼らなりの意見と会社があります。
ですので多少の反対意見や嫌味を言われたとしても気にしなくて大丈夫です。
できるだけ早く仕事やめるために
1日でも早く退職希望を出す
退職を伝えてからの手続きが長い場合があります。
実際の退職日が決定するまでも時間がかかる場合がありますので、退職を検討しているのであれば迷わず早く退職を切り出しましょう。
退職を決定事項として貫き、引き止めに合わない
早く辞めたいのに手こずるのが会社や上司による引き止めです。
引き止めにあうと退職日も決定できないですし、時間と体力も消耗してしまいます。
下手したら言いくるめられて退職がなかったことになり、その後の会社での空気も気まずくなりますので注意です。
退職代行を使うと正直、ラク
上記のようなトラブルは実はよくあるものです。
そのようなトラブルがめんどくさい場合は退職代行を利用するのもアリです。
失われる労力や時間が全てがお金で解決されると思うとラクですね。
退職代行は労働組合や弁護士が運営していますので法に従って手続きをとってくれます。
早く仕事を辞めたいと思う人が続出する会社の特長
以下の会社だと早く仕事を辞めたいと思うことが多く、しかも退職日まで待てないということが多く発生します。
上司が尊敬できない
職場の雰囲気や仕事へのモチベーションは上司で決まると言われている程です。
尊敬できない上司の元で仕事をしているとだんだんと早く仕事を辞めたいと思うようになってきます。
悪口と陰口が耐えない環境
悪口と陰口が耐えない環境は人間関係が悪く、良い職場とは言えません。
他人の悪口聞いているだけで自分のメンタルにも悪影響がありますし、自分の悪口も言われているのではないかという不安にもなります。
待遇が割に合わない
自分の仕事の内容や量に対して給料が低いだったり、福利厚生が十分でないパターンです。
このような場合だと転職することで待遇アップが期待できます。
働きながらでも転職は可能です。転職エージェントが自分に合った求人を紹介してくれますし、面接の日程を調整してくれるので非常に便利です。
働きながらでも便利な転職エージェントはこちら
- JACリクルートメント
（無料）
ハイクラス転職に強いです。
ハイクラス転職に強く、登録するだけでスカウトが来るタイプです。
- リクルートエージェント（無料）
求人の種類と数は業界一です。キャリアドバイザーが履歴書添削や面接の練習もしてくれます。
まとめ：退職日より早く辞めたいなら方法はある
退職日まで待てないのであれば無理に待つ必要ありません。
方法は複数ありますし、めんどくさくてさっさと辞めたいのであれば退職代行で一発です。
退職代行は無料相談も行っていますので、まずは相談してみてアドバイスを聞くのも良いと思います。
まずは一人で悩まないで退職代行に頼ってみましょう。
おすすめの退職代行
合同労働組合が運営しいるので安心です。全国で即日退職対応しています。LINEで無料相談も可能。
労働組合が運営しているので安心です。退職成功率100％、業界最安値、無料相談回数無制限で人気です。
業界初、顧問弁護士監修の退職代行なので安心です。LINEで相談も可能。